La Mediación está dirigida a todas aquellas personas físicas y jurídicas que decidan someterse a este procedimiento flexible, voluntario, y deseen alcanzar un acuerdo con la intervención de un mediador, que garantizará:

• La plena igualdad de oportunidades.
• La confidencialidad.
• El mantenimiento del equilibrio entre las partes y el respeto a sus puntos de vista.
• La neutralidad, pues el mediador no puede actuar en interés o perjuicio de ninguna de las partes.
• La eficacia, pues el acuerdo que se firme es obligatorio entre las partes.

¿En qué casos?

A título de ejemplo, son asuntos objeto de la mediación y/o resolución de diferencias:

• Conflictos con proveedores, clientes, quejas.
• Gestión de impagos.
• Diferencias entre administradores o entre socios y administradores de una sociedad mercantil.
• Relaciones comerciales.
• Relaciones laborales.
• Mediación familiar
• Mediación en el ámbito penal
• Etc…